Curso de Gestión de recursos humanos con perspectiva de género

Unidades:

1. Conceptos básicos en materia de igualdad de oportunidades. La situación del mercado laboral español.
2. Políticas en el ámbito empresarial para el fomento de la igualdad. El papel de la RSC.
3. Plan de igualdad. Diseño, implantación y evaluación. Estrategias para la implantación de medidas de igualdad y acciones positivas.
4. La violencia de género dentro de las organizaciones.
5. Compliance de Igualdad
6. Riesgos laborales y riesgos psicosociales con perspectiva de género.
7. Gestión de recursos humanos
8. Uso del lenguaje no sexista