Inicio Catálogo Curso básico para el desempeño en funciones de pre Programa Detallado

Curso de Curso básico para el desempeño en funciones de pre (Programa detallado)

Objetivo:

Dirigido a:

Requisitos:

Programa del curso

1.- MÓDULO 1. Conceptos básicos de la prevención de riesgos laborales

Objetivo

  • Conocer los conceptos fundamentales que conforman el campo de la seguridad y salud laboral, estableciendo la relación entre los mismos.
  • Identificar la normativa básica que regula la materia de la seguridad y salud laboral y su situación en el sistema de fuentes del derecho.

Contenido

  1. MÓDULO 1. Conceptos básicos de la prevención de riesgos laborales
    1. UNIDAD 1. EL TRABAJO Y LA SALUD
    2. UNIDAD 2. LOS DAÑOS DERIVADOS DEL TRABAJO
Arriba

2.- MÓDULO 2. Riesgos generales y su prevención

Objetivo

  • Identificar las causas que son origen de daños para la salud debido a los lugares de trabajo.
  • Conocer las medidas de actuación frente a las mismas para reducirlas, minimizarlas o eliminarlas.

Contenido

  1. MÓDULO 2. Riesgos generales y su prevención
    1. UNIDAD 1. RIESGOS LIGADOS A LAS CONDICIONES DE SEGURIDAD: ESPACIOS DE TRABAJO
    2. UNIDAD 2. RIESGOS LIGADOS A LAS CONDICIONES DE SEGURIDAD: MÁQUINAS
    3. UNIDAD 3. RIESGOS LIGADOS A LAS CONDICIONES DE SEGURIDAD: HERRAMIENTAS MANUALES Y MÁQUINAS PORTÁTILES
    4. UNIDAD 4. RIESGOS LIGADOS A LAS CONDICIONES DE SEGURIDAD: ELECTRICIDAD
    5. UNIDAD 5. RIESGOS LIGADOS A LAS CONDICIONES DE SEGURIDAD: PREVENCIÓN DE INCENDIOS
    6. UNIDAD 6. RIESGOS LIGADOS A LAS CONDICIONES DE SEGURIDAD: AGENTES QUÍMICOS
    7. UNIDAD 7. RIESGOS LIGADOS A LAS CONDICIONES DE SEGURIDAD: EQUIPOS DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL
    8. UNIDAD 8. RIESGOS LIGADOS A LAS CONDICIONES AMBIENTALES
    9. UNIDAD 9. RIESGOS LIGADOS A LAS CONDICIONES ERGONÓMICAS Y PSICOSOCIALES
Arriba

3.- MÓDULO 3. La gestión preventiva

Objetivo

  • Identificar las rutinas básicas relacionadas con la organización de las actividades preventivas en las empresas. 
  • Conocer las formas de actuación en cada una de las rutinas especificadas en el apartado anterior.

Contenido

  1. MÓDULO 3. La gestión preventiva
    1. UNIDAD 1. LA ORGANIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN
    2. UNIDAD 2. EL CONCIERTO CON UN SERVICIO DE PREVENCIÓN AJENO
    3. UNIDAD 3. DELEGADOS Y DELEGADAS DE PREVENCIÓN Y COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD
    4. UNIDAD 4. EL PLAN DE PREVENCIÓN
    5. UNIDAD 5. LA EVALUACIÓN DE RIESGOS​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​
    6. UNIDAD 6. PLANIFICACIÓN DE LA ACTIVIDAD PREVENTIVA
    7. UNIDAD 7. EL ANÁLISIS DE LOS ACCIDENTES
    8. UNIDAD 8. LA INSPECCIÓN DE SEGURIDAD COMO MEDIDA PREVENTIVA
    9. UNIDAD 9. LA VIGILANCIA DE LA SALUD
    10. UNIDAD 10. EL PLAN DE EMERGENCIA
    11. UNIDAD 11. FORMACIÓN E INFORMACIÓN DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS
    12. UNIDAD 12. ÍNDICES ESTADÍSTICOS DE ACCIDENTALIDAD
    13. UNIDAD 13. LAS MUTUAS DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES
    14. UNIDAD 14. COORDINACIÓN DE ACTIVIDADES EMPRESARIALES
Arriba

4.- MÓDULO 4. Los Riesgos Psicosociales

Objetivo

  • Entender el concepto Estrés laboral.
  • Reconocimiento del Estrés en uno mismo. Identificar signos de alerta.
  • Reconocer los factores laborales asociados al estrés.
  • Gestión del Estrés a través de la emoción, el pensamiento y las conductas.
  • Técnicas de control de la Ansiedad.
  • Delimitar el concepto de burnout
  • Identificar signos de alerta en uno mismo
  • Reconocer los factores laborales asociados al burnout

Contenido

  1. MÓDULO 4. Los Riesgos Psicosociales
  2. Introducción
  3. Riesgos psicosociales
  4. Tipos de riesgos psicosociales  
  5. Consecuencias de los riesgos psicosociales
  6. Prevención e intervención psicosocial
Arriba

5.- Test final

Objetivo

Evaluar los conocimientos adquiridos durante el curso.

Contenido

  1. Test final
Arriba